白癜风能好吗 http://news.39.net/bjzkhbzy/180529/6288655.html事业单位公开招聘分类考试
公共科目笔试考试大纲
（年版）
人力资源和社会保障部人事考试中心
年1月
目录
编制说明
1.考试类别设置
2.公共科目设置及测评内容
2.1公共科目名称
2.2考试时间及分值
2.3测评内容
3.类别确定
4.成绩使用
5.公共科目分类考试大纲
5.1综合管理类（A类）
5.1.1《职业能力倾向测验（A类）》
5.1.2《综合应用能力（A类）》
5.2社会科学专技类（B类）
5.2.1《职业能力倾向测验（B类）》
5.2.2《综合应用能力（B类）》
5.3自然科学专技类（C类）
5.3.1《职业能力倾向测验（C类）》
5.3.2《综合应用能力（C类）》
5.4中小学教师类（D类）
5.4.1《职业能力倾向测验（D类）》
5.4.2《综合应用能力（D类）》
5.5医疗卫生类（E类）
5.5.1《职业能力倾向测验（E类）》
5.5.2《综合应用能力（E类）》
编制说明
事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国事业单位涉及领域广泛，种类繁多，是专业技术人员的主要聚集地。事业单位人才队伍是我们*执*兴国的重要依靠力量，是实施人才强国战略的有力支撑，是社会主义现代化建设的重要人才保障。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，事业单位公开招聘在全国范围内实现了全覆盖。公开招聘制度是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位进人的主渠道。公开招聘考试作为体现公平择优原则的主要手段，社会各界和广大考生高度
